10月25日，我校在音樂(lè)廳召開(kāi)學(xué)校崗位設(shè)置管理與聘用工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署我校崗位設(shè)置管理與聘用工作。
校黨委書記李海紅，校長(zhǎng)馬立群，校黨委副書記蓋元臣，校黨委常委、常務(wù)副校長(zhǎng)鄭喜群，校黨委常委、副校長(zhǎng)鄧啟剛，校黨委常委、副校長(zhǎng)王剛，校黨委常委、副校長(zhǎng)李英杰，校黨委常委、工會(huì)主席李敏義，校黨委常委、組織部部長(zhǎng)齊宏偉出席會(huì)議。全校副處級(jí)以上干部、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員、各教學(xué)單位及圖書館負(fù)責(zé)具體工作的工作人員、后勤管理處工勤技能崗位人員和其他部門工勤技能崗位人員參加了會(huì)議。
會(huì)議由校黨委書記李海紅主持。
這是我校首次開(kāi)展崗位設(shè)置管理與聘用工作，更是我校推進(jìn)人事制度改革的關(guān)鍵一步，時(shí)間緊，任務(wù)重，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，操作的要求嚴(yán)格。學(xué)校召開(kāi)此次會(huì)議，旨在通過(guò)會(huì)議，使教職員工充分了解相關(guān)政策、精神、原則和要求，統(tǒng)一思想，答疑解惑，凝聚共識(shí)，科學(xué)穩(wěn)步的推進(jìn)全校崗位設(shè)置管理與聘用工作。
動(dòng)員大會(huì)上，學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、校長(zhǎng)馬立群作了題為《深化人事制度改革 驅(qū)動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展》的動(dòng)員講話。
他指出，按照《黑龍江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》和《關(guān)于調(diào)整下放省屬高校崗位設(shè)置管理工作職能的通知》，根據(jù)省教育廳《關(guān)于對(duì)齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的審核意見(jiàn)》，學(xué)校全面啟動(dòng)崗位設(shè)置管理與聘用工作。學(xué)校高度重視本次崗位設(shè)置管理與聘用工作，先后召開(kāi)黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，并制定了《齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）》及相關(guān)配套文件。為加強(qiáng)學(xué)校崗位設(shè)置管理與聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校已經(jīng)成立了崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還將成立學(xué)校崗位聘用委員會(huì)以及專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位聘用委員會(huì)，并成立崗位設(shè)置管理工作監(jiān)督委員會(huì)以及基層單位崗位設(shè)置管理與聘用組織。
校長(zhǎng)馬立群在會(huì)上就全校崗位設(shè)置管理與聘用工作著重講了三點(diǎn)意見(jiàn)。
一是要充分認(rèn)識(shí)崗位設(shè)置管理與聘用工作的重要意義。開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度，是事業(yè)單位人事制度的重大改革與創(chuàng)新，是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重。實(shí)施崗位設(shè)置管理與聘用是學(xué)校深化人事制度改革的內(nèi)在要求；實(shí)施崗位設(shè)置管理與聘用是學(xué)校深化收入分配制度改革的迫切需要；實(shí)施崗位設(shè)置管理與聘用是我們建設(shè)高水平大學(xué)的必然要求。只有建立起現(xiàn)代大學(xué)人事管理制度，我們才能培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理干部隊(duì)伍，建設(shè)出一支教學(xué)水平高、科研能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍，打造出一支技能水平高、服務(wù)能力強(qiáng)的公共服務(wù)保障隊(duì)伍，為高水平大學(xué)建設(shè)提供強(qiáng)勁的人才驅(qū)動(dòng)。全校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，關(guān)注、支持、參與、監(jiān)督學(xué)校人事制度改革。
二是要準(zhǔn)確把握崗位設(shè)置管理與聘用工作的核心內(nèi)容。學(xué)校崗位設(shè)置管理與聘用工作是按照國(guó)家和省有關(guān)文件精神，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，全面實(shí)施崗位管理制度，推行崗位聘用制度；全面實(shí)行公開(kāi)招聘制度，推行競(jìng)聘上崗制度；健全全員考核獎(jiǎng)懲制度，完善權(quán)益保障機(jī)制；健全干部選拔任用和管理監(jiān)督制度，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，努力形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力、符合高等學(xué)校特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度。
三是要扎實(shí)推進(jìn)崗位設(shè)置管理與聘用的各項(xiàng)具體工作。做好崗位設(shè)置管理與聘用工作，各部門、各單位務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行《齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）》（齊大黨字[2015]18號(hào)）文件及相關(guān)配套文件。該方案是嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神，廣泛征求意見(jiàn)，歷經(jīng)多次修改，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論和黨委常委會(huì)審定，上報(bào)學(xué)校三屆二次教代會(huì)代表會(huì)議審議批準(zhǔn)，省教育廳審核同意組織實(shí)施，是學(xué)校崗位設(shè)置管理的法規(guī)性文件，符合我們?nèi)w教職員工的意志、權(quán)益和發(fā)展。我們一定要按照國(guó)家和省里崗位設(shè)置管理工作的有關(guān)要求，堅(jiān)持制度入軌、平穩(wěn)過(guò)渡、規(guī)范運(yùn)作、逐步到位的原則，全面做好編制核定和崗位設(shè)定工作，全面做好首輪崗位設(shè)置和聘用工作，全面做好聘用合同簽訂和崗位工資兌現(xiàn)工作，全面做好各類崗位職責(zé)和考核辦法制定工作，全面執(zhí)行并落實(shí)方案內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施崗位設(shè)置管理與聘用工作。
最后，校長(zhǎng)馬立群強(qiáng)調(diào)，這次崗位設(shè)置管理與聘用工作是學(xué)校深化人事制度改革的核心任務(wù)，也是教職工職業(yè)規(guī)劃與事業(yè)發(fā)展的難得機(jī)遇，更是為高水平大學(xué)建設(shè)聚才蓄力的重要舉措。我們相信，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全校教職員工的共同努力，我校崗位設(shè)置管理與聘用工作一定能夠圓滿完成！
學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)李英杰在全校崗位設(shè)置管理與聘用工作動(dòng)員大會(huì)上做了具體工作部署。
校黨委書記李海紅總結(jié)會(huì)議并就會(huì)議貫徹落實(shí)工作提出明確要求。他指出，本次崗位設(shè)置管理與聘用工作，關(guān)乎學(xué)校人事制度改革，關(guān)乎廣大教職員工切身發(fā)展，關(guān)乎高水平大學(xué)建設(shè)事業(yè)，是我們辦好人民滿意大學(xué)的關(guān)鍵一步。各單位要做到“四種結(jié)合”，做好“四項(xiàng)切實(shí)”，按要求和進(jìn)度順利完成各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其用，真正做到“用管理培養(yǎng)人才、用發(fā)展吸引人才、用待遇留住人才、用制度激勵(lì)人才”，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和在“十三五”期間使學(xué)校發(fā)展更進(jìn)一步提供強(qiáng)有力的人才保障。
對(duì)于崗位設(shè)置管理與聘用工作，校黨委書記李海紅提出了兩方面的指導(dǎo)意見(jiàn)。
一是在指導(dǎo)思想上，我們要做到“四種結(jié)合”（把崗位設(shè)置管理與聘用工作與學(xué)校發(fā)展定位相結(jié)合、把崗位設(shè)置管理與聘用工作與建立現(xiàn)代大學(xué)人事管理制度相結(jié)合、把崗位設(shè)置管理與聘用工作與尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律相結(jié)合、把崗位設(shè)置管理與聘用工作與完善收入分配制度相結(jié)合），真正實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，推進(jìn)依法治校進(jìn)程、深化綜合改革步伐，使崗位設(shè)置起到積極的正面的促進(jìn)作用。
二是在工作推進(jìn)中，我們要做好“四項(xiàng)切實(shí)”（切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、切實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變、切實(shí)把握政策、切實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)），黨政一把手要齊抓共管，同心協(xié)力，把握政策，服務(wù)大局，積極穩(wěn)妥推進(jìn)崗位設(shè)置管理與聘用工作，做到認(rèn)識(shí)到位，人員到位，組織到位、形成工作合力，以堅(jiān)定的信心，改革的決心，人本的理念，理性的方式，克服困難，化解矛盾，解決問(wèn)題，確保工作順利實(shí)施。
最后，校黨委書記李海紅強(qiáng)調(diào)，本次崗位設(shè)置管理與聘用工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，覆蓋廣，難度大，希望教職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，務(wù)必按照《齊齊哈爾大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）》及相關(guān)配套文件的要求按時(shí)完成崗位設(shè)置管理與聘用工作，努力把我校人事制度改革不斷推向深入，促進(jìn)學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。
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